《组织行为学》内容简介：
科学的组织行为学肇始于20世纪初的西方，并于60年代独立。历经40多年的发展，它已经成为一门广泛地应用于各类组织管理活动中的重要学科，在提高组织的管理水平与管理效度、加强以人为中心的管理、改善人际关系、促进组织变革和发展等方面发挥了极其重要的作用。组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，系统地研究一定组织中人的心理和行为活动规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便有效地实现组织目标的一门科学。本教材从导论、个体行为、群体行为、组织行为四个方面，系统地阐述了组织行为学的研究对象、历史沿革、研究方法，个体行为与个性、人格、知觉、价值观、态度、归因、个体心理与组织管理，群体行为、人际关系、冲突与组织管理，领导、激励与组织管理，组织文化与变革等内容。