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丛林社会有丛林法则(31)
可是，考核制度并不这样认为。任总的考核分很低，而我是他的手下，他还是给了我比较高的分数。
考核的结果就是，任总要离开这里，被调到海外。
我不明白为什么要有半年考核。公司的说法是把优秀的人才调到海外去。可是我们心里都明白，传输项目丢了，高层有些意见。
送别任总的宴会上，很多人都哭了。他在海滨市把一个原来只有一两亿收入的办事处做到现在这个规模，不是要“争取6个亿”吗，数字不对啊？可是就在收获的季节里，本该是轻松享受成果的时候，他要走了。
好不容易才熬出头的收获季节。比方说，今年我仍在橡城，所有的关系网都很成熟，时机也不错，我很轻松地可以签到许多合同。但是我把辛苦工作的成果让给了后来者。在海滨市，上半年可以用拼搏来定义，网信也给了我们承诺，打拼的日子即将过去的时候，任总却享受不到收获的果实。
送别的宴会上，任总的官话是：“各位同事，一起战斗的兄弟们，我们一起在海滨市奋斗过，一起为这里的经济建设、通讯事业的发展作出了巨大贡献。想象3年前，我们只有20多个人，而现在是上百人。原来的收入是1个亿，现在翻了好几番。今年我走了，但是我们的目标是10个亿甚至更多。当然，这是我个人的目标……”
他流泪了。
所有的同事都去敬酒。我没有敬酒，我不伤心，我有的是愤怒和怨恨。不就是丢了传输项目吗？我个人认为换任何一个人都无法拿到这个传输项目，这是因为网信需要平衡而选择了别人。网信也有他们自己的原则，那里是中国最优秀的通讯人才集散地，那里也有中国最优秀的企业家。他们不是一群傻瓜。他们已经从政府机关过渡到企业。他们不再是拿了东西就做事的简单办事人员。
我比谁都清楚，任总一直以来的梦想是回深圳，回到离他家近一点的地方工作。那样的话，他就可以和老婆孩子待在一起。他在深圳有房有车。他现在可以说是什么都不缺，唯一缺少的就是和家人在一起的时间。可是他现在必须服从分配到国外去。话也说回来，如今国外的业务发展很快，那里是新的利润增长点，最需要他这种可以冲锋陷阵的老江湖。华兴公司永远离不开他这样的人。
任总走了，新来的领导是陈少兵。
无论我的想像力如何丰富，我也想不到是他。早在橡城的时候，那个被我拒绝带去见刘成贵的策划部的头。三十年河东，三十年河西。可一年的时间不到，我们又见面了。这个不足1米6的家伙将带领我们去冲击海滨市10个亿的业务指标。
可是，考核制度并不这样认为。任总的考核分很低，而我是他的手下，他还是给了我比较高的分数。
考核的结果就是，任总要离开这里，被调到海外。
我不明白为什么要有半年考核。公司的说法是把优秀的人才调到海外去。可是我们心里都明白，传输项目丢了，高层有些意见。
送别任总的宴会上，很多人都哭了。他在海滨市把一个原来只有一两亿收入的办事处做到现在这个规模，不是要“争取6个亿”吗，数字不对啊？可是就在收获的季节里，本该是轻松享受成果的时候，他要走了。
好不容易才熬出头的收获季节。比方说，今年我仍在橡城，所有的关系网都很成熟，时机也不错，我很轻松地可以签到许多合同。但是我把辛苦工作的成果让给了后来者。在海滨市，上半年可以用拼搏来定义，网信也给了我们承诺，打拼的日子即将过去的时候，任总却享受不到收获的果实。
送别的宴会上，任总的官话是：“各位同事，一起战斗的兄弟们，我们一起在海滨市奋斗过，一起为这里的经济建设、通讯事业的发展作出了巨大贡献。想象3年前，我们只有20多个人，而现在是上百人。原来的收入是1个亿，现在翻了好几番。今年我走了，但是我们的目标是10个亿甚至更多。当然，这是我个人的目标……”
他流泪了。
所有的同事都去敬酒。我没有敬酒，我不伤心，我有的是愤怒和怨恨。不就是丢了传输项目吗？我个人认为换任何一个人都无法拿到这个传输项目，这是因为网信需要平衡而选择了别人。网信也有他们自己的原则，那里是中国最优秀的通讯人才集散地，那里也有中国最优秀的企业家。他们不是一群傻瓜。他们已经从政府机关过渡到企业。他们不再是拿了东西就做事的简单办事人员。
我比谁都清楚，任总一直以来的梦想是回深圳，回到离他家近一点的地方工作。那样的话，他就可以和老婆孩子待在一起。他在深圳有房有车。他现在可以说是什么都不缺，唯一缺少的就是和家人在一起的时间。可是他现在必须服从分配到国外去。话也说回来，如今国外的业务发展很快，那里是新的利润增长点，最需要他这种可以冲锋陷阵的老江湖。华兴公司永远离不开他这样的人。
任总走了，新来的领导是陈少兵。
无论我的想像力如何丰富，我也想不到是他。早在橡城的时候，那个被我拒绝带去见刘成贵的策划部的头。三十年河东，三十年河西。可一年的时间不到，我们又见面了。这个不足1米6的家伙将带领我们去冲击海滨市10个亿的业务指标。
