世界上30名成功商人的成功智慧
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广告语
前言
目录
1．经营之神——松下幸之助
制厂之训
感情投资
服务vs谦虚
人才意念
“三头合议制”
2．财界猛龙——李嘉诚
以诚相待，信誉为本
灵敏的嗅觉
目光远大，稳建发展
人才至上，集思广益
3．石油大王——约翰·洛克菲勒
才能的积累
自信、理智的商业家
“贪婪”地把握机遇
有了存款，在紧急时刻以此来抵挡一阵，“小钱将会管大用。”
洛克菲勒：成功在于创造力
4．旅馆业大王——唐拉德·希尔顿
经营“二宝”
好胜、冒险的企业家
成功素养
5．微软总裁——比尔·盖茨
用激励挖掘员工潜力
自由平等、以德服人
勤奋敬业是成事之本
利用信息捷足才能先登
6．索尼巨子——盛田昭夫
以人为本
不为小利所动，注重长远利益，树立品牌
7．零售业巨头——山姆·沃尔顿
山姆·沃尔顿的成功智慧
成功的企业文化
“沃尔玛”的成功经验
8．领带大王——曾宪梓
逆向思维的杰作
曾宪梓的成功秘诀
金利来：多元化经营，维护品牌
9．钢铁大王——安德鲁·卡耐基
善于抓住机遇
用人技巧
卡耐基：把“名声”送给别人
10．日本摩托之父——本田宗一郎
发现“三喜欢”原则
本田公司的独特管理模式
洪水经营哲学
用人之道——人尽其才，物尽其用
11．报业大王——鲁珀特·默多克
利用别人口袋里的钱做事业
扩张，像狮子一样勇猛
迎合大众口味
把DirecTV改头换面
实现“梦想王国”
拿卫星赌明天
12．汉堡包大王——雷蒙·克罗克
善于抓住机遇
独特的特许经营方式
“Q．S．C”管理
独特的广告策略
实现全球化扩张
13．米老鼠之父——沃尔特·迪斯尼
白手起家的好莱坞童话
勇于创新的迪斯尼精神
永不停息地打造娱乐帝国
14．华尔街大亨——摩根
把握机遇冒风险
并购成就摩根帝国
控制美国的“穷人”
谨慎者的金融冒险
没有摩根的“摩根”财团
15．运动鞋大王——菲尔·耐特
菲尔·耐特的滑车原理
全力打造品牌
广告也别出心裁
耐克的虚拟经营
16．塑胶大王——王永庆
从一粒米成功
自强不息，吃苦耐劳
实现海外扩张
王永庆的用人法宝
17．红顶商人——阿曼德·哈默
与红色苏联的“亲密接触”
信息就是一切
见缝插针，把握时机
18．摩托罗拉之父——保罗·高尔文
把握机遇，屡败屡战
信守“爱”与“利润”
用关怀构筑忠诚堡垒
摩托罗拉：尊重从招聘开始
19．三星之父——李秉哲
李秉哲的“第一精神”
三星“人才第一”精神
20．日本财阀之首——土光敏夫
“让一切都充满活力！”
热爱自己的员工
以身作则最具说服力
亲自上门推销
21．拉链大王——吉田忠雄
善的循环哲学
了解需求‘萌芽’的重要性
22．全球第一CEO——杰克·韦尔奇
GE的管理架构
理念与行为要求
数一数二市场原则
精简、速度和自信原则
实施六SIGMA质量标准
营造企业价值观
精心培育人才
无界限行为与无边界企业
23．三菱霸主——岩崎弥太郎
忍辱负重，百折不挠
宠辱不惊，与竞争对手“一剑封喉”
提拔人才，管理从小事抓起
24．印度钢铁巨头——拉克希米·米塔尔
并购诺瓦钢铁公司
技术革新
瞄准亚洲市场
布局中国
25．“宜家”创始人——英格瓦·坎普拉德
特色、优质
宜家LOGO色彩世界
宜家三原色
宜家公司的营销策略
有价值的低价格
肥水不流外人田
26．硅谷首富——拉里·埃里森
并购之下偷着乐
系列并购
向微软学习是为了打倒微软
27．亿万富翁——理查德·布兰森
注重品牌效应
多行业投资
要让员工快乐
28．希腊船王——亚里士多德·奥纳西斯
受惠于人脉
奥纳西斯抓时机购买海滩
奥纳西斯：乘间击瑕
29．最年轻的亿万富翁——迈克·戴尔
生产顾客想要的产品
戴尔的商业法则
戴尔的成功奥秘
30．股神——沃伦·巴菲特
巴菲特的理财习惯
巴菲特的理性、理性再理性
巴菲特著名的“十二定律”
巴菲特的投资经验
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广告语
前言
目录
1．经营之神——松下幸之助
制厂之训
感情投资
服务vs谦虚
人才意念
“三头合议制”
2．财界猛龙——李嘉诚
以诚相待，信誉为本
灵敏的嗅觉
目光远大，稳建发展
人才至上，集思广益
3．石油大王——约翰·洛克菲勒
才能的积累
自信、理智的商业家
“贪婪”地把握机遇
有了存款，在紧急时刻以此来抵挡一阵，“小钱将会管大用。”
洛克菲勒：成功在于创造力
4．旅馆业大王——唐拉德·希尔顿
经营“二宝”
好胜、冒险的企业家
成功素养
5．微软总裁——比尔·盖茨
用激励挖掘员工潜力
自由平等、以德服人
勤奋敬业是成事之本
利用信息捷足才能先登
6．索尼巨子——盛田昭夫
以人为本
不为小利所动，注重长远利益，树立品牌
7．零售业巨头——山姆·沃尔顿
山姆·沃尔顿的成功智慧
成功的企业文化
“沃尔玛”的成功经验
8．领带大王——曾宪梓
逆向思维的杰作
曾宪梓的成功秘诀
金利来：多元化经营，维护品牌
9．钢铁大王——安德鲁·卡耐基
善于抓住机遇
用人技巧
卡耐基：把“名声”送给别人
10．日本摩托之父——本田宗一郎
发现“三喜欢”原则
本田公司的独特管理模式
洪水经营哲学
用人之道——人尽其才，物尽其用
11．报业大王——鲁珀特·默多克
利用别人口袋里的钱做事业
扩张，像狮子一样勇猛
迎合大众口味
把DirecTV改头换面
实现“梦想王国”
拿卫星赌明天
12．汉堡包大王——雷蒙·克罗克
善于抓住机遇
独特的特许经营方式
“Q．S．C”管理
独特的广告策略
实现全球化扩张
13．米老鼠之父——沃尔特·迪斯尼
白手起家的好莱坞童话
勇于创新的迪斯尼精神
永不停息地打造娱乐帝国
14．华尔街大亨——摩根
把握机遇冒风险
并购成就摩根帝国
控制美国的“穷人”
谨慎者的金融冒险
没有摩根的“摩根”财团
15．运动鞋大王——菲尔·耐特
菲尔·耐特的滑车原理
全力打造品牌
广告也别出心裁
耐克的虚拟经营
16．塑胶大王——王永庆
从一粒米成功
自强不息，吃苦耐劳
实现海外扩张
王永庆的用人法宝
17．红顶商人——阿曼德·哈默
与红色苏联的“亲密接触”
信息就是一切
见缝插针，把握时机
18．摩托罗拉之父——保罗·高尔文
把握机遇，屡败屡战
信守“爱”与“利润”
用关怀构筑忠诚堡垒
摩托罗拉：尊重从招聘开始
19．三星之父——李秉哲
李秉哲的“第一精神”
三星“人才第一”精神
20．日本财阀之首——土光敏夫
“让一切都充满活力！”
热爱自己的员工
以身作则最具说服力
亲自上门推销
21．拉链大王——吉田忠雄
善的循环哲学
了解需求‘萌芽’的重要性
22．全球第一CEO——杰克·韦尔奇
GE的管理架构
理念与行为要求
数一数二市场原则
精简、速度和自信原则
实施六SIGMA质量标准
营造企业价值观
精心培育人才
无界限行为与无边界企业
23．三菱霸主——岩崎弥太郎
忍辱负重，百折不挠
宠辱不惊，与竞争对手“一剑封喉”
提拔人才，管理从小事抓起
24．印度钢铁巨头——拉克希米·米塔尔
并购诺瓦钢铁公司
技术革新
瞄准亚洲市场
布局中国
25．“宜家”创始人——英格瓦·坎普拉德
特色、优质
宜家LOGO色彩世界
宜家三原色
宜家公司的营销策略
有价值的低价格
肥水不流外人田
26．硅谷首富——拉里·埃里森
并购之下偷着乐
系列并购
向微软学习是为了打倒微软
27．亿万富翁——理查德·布兰森
注重品牌效应
多行业投资
要让员工快乐
28．希腊船王——亚里士多德·奥纳西斯
受惠于人脉
奥纳西斯抓时机购买海滩
奥纳西斯：乘间击瑕
29．最年轻的亿万富翁——迈克·戴尔
生产顾客想要的产品
戴尔的商业法则
戴尔的成功奥秘
30．股神——沃伦·巴菲特
巴菲特的理财习惯
巴菲特的理性、理性再理性
巴菲特著名的“十二定律”
巴菲特的投资经验
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